Kraamzorg in de zomerperiode

Alle aanstaande ouders die in de zomerperiode een kindje verwachten hebben een brief ontvangen waarin de mogelijke capaciteitsproblemen worden benoemd. Hieronder is desbetrefende brief te lezen. Goed om hiervan op de hoogte te zijn. Mocht je vragen hierover hebben dan kun je ons via de mail of telefonisch bereiken. 

Beste aanstaande ouder,

Wij schrijven jullie om je op de hoogte te stellen van een potentieel capaciteitsprobleem dat we deze zomer kunnen ervaren in de kraamzorg. Er is een nijpend tekort aan gekwalificeerd personeel in de (landelijk) kraamzorg en daarom kan het zijn dat we niet in staat zijn om alle aanstaande ouders volledige zorg te geven. Met volledige zorg bedoelen wij 6 uur per dag. We begrijpen dat het bieden van hoogwaardige kraamzorg essentieel is voor het welzijn van jou als ouder en de baby en we streven ernaar om de best mogelijke zorg te bieden aan alle ingeschreven aanstaande ouders.  Echter, het beperkte aantal beschikbare zorgverleners en de toename van de vraag naar kraamzorg kan resulteren in een tekort aan personeel.

We willen graag met jullie samenwerken om deze uitdaging aan te pakken en ervoor te zorgen dat iedereen toegang heeft tot de zorg die jullie nodig hebben. Er zijn een aantal ideeën die wij willen gaan uitwerken. Deze ideeën zijn:

• Alle aanstaande kraamvrouwen die na 16 weken inschrijven, schrijven wij in voor wijkzorg. Dit is 3 uur zorg per dag,
• Wij verwijzen kraamvrouwen naar hun eerste keus kraamzorgorganisatie (zoals afgesproken in het KsV).
• Alle aanstaande kraamvrouwen maken wij attent op de mogelijkheid om online filmpjes te bekijken met voorlichting over kraamzorg. Wij werken samen met Babybalance. https://www.babybalance.nl/
• Binnen de organisaties kijken we of het raadzaam is om 7 dagen te gaan kramen i.p.v. 8 dagen (daar waar het kan.) Hierdoor komen kraamverzorgende weer eerder beschikbaar voor een volgend gezin
• Opstart tot 20.00 uur. Na 20 uur opstart indien nodig op afstand, hierdoor haal je de werkdruk bij Kraamverzorgende weg waardoor wij hen weer meer kunnen inzetten overdag.
• Tijdens de intake vertellen wij wat we nog meer kunnen doen en afspreken, denk hierbij aan richtlijnen op papier en regelen van mantelzorg.
• Wij vertellen jullie heel duidelijk wat jullie kunnen verwachten van onze medewerkers op de dagen dat zij bij jullie werken.
• In overleg met bijvoorbeeld gynaecologen en of verloskundigen stemmen wij zoveel mogelijk af wat er echt nodig is bij bepaalde situaties. Denk hierbij aan rand prematuur, hoe was de bevalling, hoe is de thuissituatie enz.,
• Wij werken met alle kraamorganisaties in de regio samen.

We danken jullie voor je begrip en kijken uit naar een vruchtbare samenwerking. Voor vragen verwijzen wij jullie naar de intaker of naar kantoor. 

Terug naar overzicht